公司根据经营发展状况，制订了与发展水平相适应的薪酬福利政策，致力为员工创造幸福生活。
公司主要的薪酬福利政策如下：
基本工资：基于岗位价值、能力表现的薪酬支付；
绩效奖金：基于公司业绩、部门业绩和个人业绩的薪酬支付；
长期激励：基于员工的发展潜力的薪酬支付；
员工福利：基于人文关怀、价值导向的薪支付；
特殊奖励：基于特殊贡献、重大价值创造的薪酬支付。
